Во време на криза, желбата за сигурна работа очигледно расте. Релативно мнозинство од 43 проценти го претпочитаат јавниот сектор. Приватниот сектор е попривлечен само за 40 проценти од испитаниците во анкетата.
Сè повеќе Германци повеќе не сакаат работа со полно работно време. Сега 53 проценти од вработените претпочитаат работа со скратено работно време, доколку таква понуда е достапна.
Тоа е главниот резултат од овогодинешното истражување за занимања спроведено од осигурителната компанија HDI.
Во споредба со минатата година, ова е уште едно зголемување од два проценти, додека до 2023 година, поддржувачите на работата со скратено работно време сè уште беа малцинство.
Во исто време, желбата за сигурна работа очигледно расте во време на криза. Релативно мнозинство од 43 проценти го претпочитаат јавниот сектор.
Приватниот сектор е попривлечен само за 40 проценти од испитаниците.
Институтот YouGov анкетирал 3.739 вработени за HDI во јуни и јули. Постојат забележливи разлики во зависност од возраста.
Желбата за работа со скратено работно време е, според истражувањето, поизразена кај работниците под 40 години, каде што уделот е 57 проценти.
Меѓу средната и постарата генерација на возраст од 40 години и повеќе, 49 проценти избираат работа со скратено работно време.
Според истражувањето, повеќе од една четвртина од помладите луѓе им придаваат важност на шефовите кои се грижат за рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот на своите вработени, додека кај оние над 40 години, ова е само 14 проценти.
Како главна предност на работењето за државна или јавна компанија, мнозинството, или 54 проценти, од испитаниците ја наведуваат сигурната работа.
Речиси една четвртина, или 24 проценти, рекле дека работењето за државна или јавна компанија е попривлечно за нив денес отколку што беше пред пет години.
Сепак, ова не важи само за обичните вработени, туку и за нивните менаџери. Меѓу менаџерите, дури 32 проценти го рекле ова.
