ПО пандемијата, хибридното работење стана вообичаена практика за многу компании ширум светот, а со тоа се појави и нов тренд познат како „тивко отсуство“. Ова е практика во која вработените земаат слободно време, но намерно не ги информираат своите претпоставени. Трендот е воден од флексибилноста на далечинската работа, пишува Unilad. Што е „тивок одмор“? Концептот … Продолжи со читање Наместо да бараат одмор, миленијалците практикуваат „тивок одмор“. Што е тоа?