дома Без филтер Forin Polici: Воениот бум на Русија го маскира економскиот колапс

Forin Polici: Воениот бум на Русија го маскира економскиот колапс

Воената индустрија — исто така сериозно погодена од недостиг на квалификуван персонал, и покрај тоа што е приоритет за Кремљ — не само што ја цица достапната работна сила, туку и ги турка платите на нивоа недостижни за цивилниот сектор.

Порано оваа година, индустрискиот комплекс Алабуга во рускиот регион Татарстан објави серија огласи за работа наменети за руски тинејџери. Компанијата им вети на децата работа со полно работно време и значително повисоки плати од националниот просек за да склопуваат германски дронови за напад – руски копии на иранските дронови „Шахед“ кои ги тероризираат украинските цивили речиси секоја ноќ веќе четири години.

Оваа кампања е истовремено признание на две работи: дека Алабуга не е институција за стручно образование каква што беше прикажана во претходните реклами и колку е сериозен недостигот на работна сила во Русија. Конкуренцијата со армијата за работна сила стана толку жестока што регрутирањето деца за производство на оружје сега се врши отворено, без прикривање или негирање.

Алабуга веќе привлече меѓународно внимание. Нејзините практики за регрутирање се опишани од истражувачките новинари и украинското разузнавање како граничечки на трговија со луѓе: млади жени од Африка, Азија и Латинска Америка биле намамени со ветувања за образовни програми или цивилни работни места во фабриките, но наместо тоа биле испраќани на производни линии за да склопуваат дронови под строг полициски час и репресивни услови.

Но „Алабуга“ не е исклучок, туку видлив врв на системска криза. Рускиот претседател Владимир Путин ја претставува рекордно ниската невработеност – официјално 2,1 процент – како доказ за жива воена економија. Реалноста зад оваа ниска стапка е дека руската производствена индустрија се соочувала со недостиг од околу 2 милиони работници во 2025 година, според руското Министерство за труд и трговија, а вкупниот дефицит би можел да надмине 10 милиони до крајот на деценијата.

Воената индустрија – исто така сериозно погодена од недостиг на квалификуван персонал, и покрај тоа што е приоритет за Кремљ – не само што ја цица достапната работна сила, туку и ги крева платите на нивоа недостижни во цивилниот сектор. Некои компании за оружје добиваат дарежливи државни субвенции и право да нудат одложувања од мобилизација како дополнителен стимул. Работник кој ќе се приклучи на фабриката за Калашников нема да гради болница, но нема ниту да биде мобилизиран.

Земјоделството, цивилната индустрија, инфраструктурните компании и другите критични, но невоени сектори немаат такви предности. Понатаму, државните претпријатија се охрабруваат да ја „канибализираат“ сопствената работна сила за да ги задоволат потребите на армијата, која ги голта луѓето за бесмислени напади на фронтот.

Само земјоделскиот сектор губи околу 150.000 работници годишно поради стареењето, според рускиот министер за земјоделство. Јазот во платите помеѓу воениот и цивилниот сектор дополнително ја влошува кризата. Во регионите на Волга и Урал, каде што е концентрирано производството на оружје, растот на платите е помеѓу 30% и 60% до 2022 година, според министерот за труд и индустрија.

Резултатот е поделена економија: одбранбен сектор кој работи во три смени, а сепак има недоволно персонал, и цивилна економија која тивко се намалува во секторите што ја хранат, движат и ја одржуваат земјата додека таа води војна.

Иако значително се влоши од инвазијата, кризата со работната сила започна пред неа. Само неуспешниот одговор на Кремљ на пандемијата COVID-19 доведе до околу 1 милион дополнителни смртни случаи. Тековниот демографски колапс е толку сериозен што во 2025 година, руската статистичка агенција Росстат ќе престане да објавува месечни стапки на наталитет.

Ова тешко може да се протолкува како нешто друго освен како обид да се спречи едноставно пресметување во реално време за тоа колку повеќе Руси умираат отколку што се раѓаат и колкав дел од тие смртни случаи се поврзани со војната. Потиснувањето на демографските податоци оди рака под рака со потиснувањето на податоците за жртвите. И двата се обиди да се контролира реалноста што бројките би ја направиле очигледна.

Самата војна дополнително ја зголеми штетата: стотици илјади работоспособни мажи беа убиени или трајно осакатени на фронтот; помеѓу 500.000 и 1 милион луѓе – претежно образовани и економски активни – ја напуштија Русија по почетокот на војната и никогаш не се вратија.

Цивилната економија веќе се натпреварува за преостанатата работна сила со одбранбен сектор кој нуди плати три до четири пати поголеми од регионалниот просек, како и бонуси за потпишување еднакви на неколкугодишен приход во посиромашните региони.

И покрај агресивната националистичка идеологија што се користи за оправдување на војната и антимигрантските кампањи дома, Русија е принудена да увезува сè повеќе странски работници. Но, традиционалниот фонд на мигранти исто така се намалува, не само поради сопствените постапки на Русија.

Државните медиуми со години ги обвинуваат мигрантите за криминал и социјални проблеми, што кулминираше со репресија во 2024 година, кога илјадници узбекистански и таџикистански работници беа приведени, малтретирани и депортирани. Како резултат на тоа, миграцијата од Централна Азија нагло се намали: земјите чии граѓани долго време ги прифаќаа лошите услови и нередовните плати сега имаат алтернативи во земјите од Заливот и Југоисточна Азија.

Централноазиските влади, исто така, се неподготвени да ја поттикнат миграцијата во Русија откако премногу нивни граѓани беа мобилизирани и убиени во Украина. Нативистичкиот пресврт на Русија не само што ги отуѓи нејзините соседи, туку и го уништи сопствениот систем за миграција на работна сила.

Под притисок од недостиг, Русија е принудена да бара работници и војници во странство. Според податоците за украинските воени заробеници, повеќе од 27.000 странски државјани се бореле за Русија од март, во споредба со 18.000 во ноември.

Во цивилниот сектор, бројот на работни визи издадени на индиски граѓани се зголемил повеќе од десеткратно помеѓу 2021 и 2025 година, според податоците на руското Министерство за внатрешни работи цитирани од Блумберг. Посетата на Путин на Њу Делхи во декември беше и мисија за вработување: беа потпишани договори за олеснување на привремената миграција, а руските агенции отворија центри за обука во Ченај.

Русија, исто така, развива договори за миграција на работна сила со Шри Ланка и отвора канцеларии за регрутирање во Мјанмар.

Но, воените и цивилните канали за регрутирање сега се натпреваруваат за истите региони и луѓе, од Најроби до Хајдерабад. Млад човек во Катманду кој гледа видео за работа во градежништвото или безбедноста нема сигурен начин да знае дали работата е во Катар, на руска ракетна линија или на бојно поле во Украина.

Праксата на руската војска да испраќа странци директно на фронтот откако ќе потпишат договор на јазик што не го разбираат, честопати без обука, дополнително ја поткопува довербата во целиот процес на регрутирање. Од илјадниците индиски државјани кои дошле во Русија за работа, само неколку стотици завршиле во активна воена служба, според индиското Министерство за надворешни работи.

Сепак, овие случаи се доволни за да создадат дипломатска тензија, а премиерот Нарендра Моди дури и го покрена прашањето со Путин. Непал оди уште подалеку, забранувајќи им на своите граѓани да работат во Русија по смртта на десетици Непалци во Украина.

Во јануари, Русија тајно објави список на воени регрутери на кои им е забрането да регрутираат граѓани од Индија, Кенија, Непал и други земји кои се сметаат за извор на работна сила.

Она што ја прави кризата структурно неповратна е демографскиот слој под војната и пандемијата. Исчезнатите работници не се само оние што се мобилизирани и оние што емигрирале, туку и неродената генерација од 1990-тите, кога стапката на наталитет во Русија се намали за речиси половина.

Оваа генерација сега е во своите 20-ти и 30-ти години – токму групата што треба да ги пополни индустриските и стручните занаети. Според индустриските истражувања, просечната возраст на стругарот во руските претпријатија сега е над 45 години.

Воените фабрики создаваат програми за обука кои бараат минимум две години за обука на специјалист, но војната не чека. Демографскиот јаз и штетата од војната не се последователни кризи. Тие се иста криза што се случува истовремено.

Инвазијата, која Путин ја продолжува и покрај нејзиниот очигледен самодеструктивен ефект, е исто така причина зошто Русија не може да реши ниту еден од овие проблеми. 

——–

Алексеј Ковалев, „Forin Polici“

Предходна„The Conversation“: Бугарија го усвои еврото за да ја надмине траумата од хиперинфлацијата
СледнаЗа 1 Мај: Температури пониски за 10 степени и ветер