Таквата блискост лесно може да се развие во симпатија, па дури и повеќе, а границата помеѓу деловниот и приватниот живот понекогаш може брзо да се замати. Новите истражувања покажуваат дека некои луѓе се дури и подготвени да ја ризикуваат својата кариера за љубов на работа.
Канцелариската романса не е туѓа за многу луѓе.
Според истражувањето на апликацијата за запознавање Hily, 72 проценти од генерацијата Z и 85 проценти од миленијалците барем еднаш се заљубиле во колега. Со оглед на тоа колку време луѓето поминуваат заедно на работа, овие бројки не се толку изненадувачки.
Секако, канцелариските врски сè уште имаат „забранета“ конотација за многумина, и токму тоа може да биде дополнително возбудливо за некои.
За да биде работата уште поинтересна, некои се дури и подготвени да преземат сериозни мерки за личноста што им се допаѓа на работа. Истражувањата покажаа дека речиси една третина од Генерацијата Z и миленијалците би дале отказ од работа за да започнат врска со колега.
Исто така, се чини дека луѓето денес се многу порелаксирани во врска со тоа отколку порано. Дури 44 проценти од испитаниците од двете генерации веруваат дека не треба ни да постои правило што ги забранува романтичните врски на работа. Дополнително, 53 проценти од генерацијата Z и 52 проценти од миленијалците сметаат дека ваквите врски треба целосно да се нормализираат.
HR професионалците генерално велат дека нема ништо контроверзно во односите на работа, но под неколку важни услови: односот мора да биде взаемен и целосно доброволен, границите на работното место мора да бидат јасни и особено е важно да не постои однос на супериорност и подреденост меѓу партнерите.
Со други зборови, проблемот не е самата романса, туку ситуациите во кои приватната врска почнува да се прелева во работата или создава нерамнотежа на моќта.
Работата е едно од ретките места за спонтани познанства
Во ерата кога запознавањата се повеќе зависат од апликациите, работата за многумина останува едно од ретките места каде што можете спонтано да запознаете некого, без да прелистувате и да пишувате пораки со денови. На работното место, луѓето се поврзуваат поприродно: тие поминуваат многу време заедно, имаат слични цели и делат исти стресови, и токму тоа често создава блискост.
Самото истражување укажува на ова. „Истражувањето на Хили покажува дека романсите во канцеларија не исчезнуваат, туку се менуваат. Како што се менуваат традиционалните начини на запознавање луѓе, работното место останува едно од ретките места каде што сè уште се случуваат спонтани врски“, се наведува во извештајот.
Тие исто така додаваат дека луѓето денес пристапуваат кон ваквите врски на понијансиран начин отколку порано – тие се отворени за можноста, но сепак претпазливи. Многумина се подготвени да истражат врска на работа, но под свои услови, постојано мерејќи ги можните последици.
