ОТКАКО еден вработен од генерацијата З му соопшти на својот шеф дека неговиот чичко починал, настана расправија која се прошири онлајн. Разговорот стана вирален затоа што покажува како младите работници сè помалку се подготвени да трпат непочитување, емоционална нечувствителност и токсична работна култура.
“Можеш да направиш состанок и потоа да одиш”
“Господине, само ви кажав дека мојот чичко почина синоќа. Денес морам да бидам со моето семејство,” напиша тој, на што неговиот шеф одговори: “Но денес е состанок со клиент. Многу е важно. Можеш да направиш состанок и потоа да одиш. Не е твојот родител.”
“Се извинувам, но смртта во семејството сепак е смрт. Тој ми помогна да израснам, беше речиси како втор татко за мене. Не можеш да очекуваш да седам на состанок и да се правам дека сè е нормално,” продолжи Ген З.
“Не велам дека не е тажно. Но клиентот нема да чека,” одговори шефот.
“И животот не чека. Работев до доцна, викендите, и дадов сè за оваа работа. Но сега ми треба еден ден да бидам со моето семејство. Ако тоа е проблем, можеби треба да размислиш повторно како се однесуваш кон вработените,” одговори вработениот.
“Можеби веќе нема ни да работиш”
“Внимавај на речникот. Претеруваш,” продолжува шефот, а шефот одговара: “Не, не претерувам. Се залагам за основна човечка пристојност. Ако не можеш да го разбереш, можеби работам за погрешна личност.”
“Можеби веќе нема да работиш. Разговарај со мене и со HR утре. Ова излегува од контрола,” му рече неговиот шеф, на што генерал З рече: “Добро, ќе се вратам в понеделник.”
“Не сакам да зборувам со тебе. Не ги почитуваш своите претпоставени. Ќе те повикам денес и понеделник како неплатен празник. Поднеси го смртниот лист на твојот чичко за да биде одобрен и земен како платено отсуство,” му рече шефот.
“Во ред. Навистина зрело, господине, навистина зрело,” му рече вработениот.
Реакции на интернет
Инцидентот предизвика гнев на социјалните мрежи.
“Дали Генерацијата З воопшто треба да се повика? Ова е само личност што се залага за она што е исправно – без разлика дали е од генерацијата З или не.” И јас поминувам низ истото… Се прашувам од каде по ѓаволите најдов работа?” напишаа тие.
“Личното отсуство воопшто не треба да бара оправдување. Тие се нарекуваат лични со причина”, “Колку автентични” и “Човечки ресурси треба посебно да разговараат со овој менаџер. Главниот менаџер треба посебно да разговара со него за емпатија. Смртниот лист е приватен документ наменет само за државни институции – ниту една компанија во светот нема право да го побара, а камоли менаџер. Ако ова е вистина, тогаш навистина функционира за погрешна личност,” се некои од коментарите.
