Уставната заштита на неделата датира од 1919 година, а закон од 1956 година ја дефинира неделата како ден за одмор и „духовно воздигнување“ – статус што останува главна пречка за каква било порадикална реформа денес, бидејќи нејзината промена веројатно би барала измена на уставната рамка, а не само на законот.
Дебатата беше предизвикана од нацрт-закон од германското Министерство за труд од 1 јули 2026 година, кој предвидува дека пекарите и слаткарниците ќе можат да работат до осум часот во недела од 1 јануари 2027 година, а библиотеките до шест часот.
Германското трговско здружение (HDE) го смета овој чекор за недоволен. Нејзиниот генерален директор Штефан Гент изјави за „Билд“ дека се залагаат за отворање продавници за да се одржат градските центри „атрактивни и живи“, со цел десет до дванаесет работни недели годишно на национално ниво.
Нилс Буш-Петерсен, директор на Трговската асоцијација Берлин-Бранденбург, отиде чекор понатаму, велејќи дека е време одлуката за неделите да им се остави на „трговците и клиентите“, истакнувајќи дека секој што продава кошула во Германија во недела технички го крши законот – што, рече тој, е „целосна бесмислица“ во ерата на интернетот.
Економистите се поделени околу придобивките. Каи Худец од Институтот за трговски истражувања (IFH) истакнува дека неделата е веќе најсилниот ден во неделата за повеќето онлајн продавници, што укажува дека физичките продавници би можеле да го искористат сличен потенцијал.
Во својата анализа, Институтот IFO заклучи дека не постои солидна економска основа за ограничување на работното време и дека либерализацијата би донела позитивни ефекти врз економијата, предлагајќи целосно укинување на ограничувањата во работните денови и оставајќи ја одлуката за работа во недела на единиците на локалната самоуправа.
Но, професорот Михаел Оберфихтнер, кој го истражува пазарот на трудот, предупредува дека продавниците во руралните средини би можеле да имаат потешкотии да најдат доволно персонал за неделните смени, додека отворањето дополнителен ден би значело и дополнителни трошоци за енергија и работна сила за сопствениците.
Според проценките од трговскиот сектор, физичките продавници губат околу 2,5 милијарди евра промет годишно поради онлајн платформите, а се проценува дека како резултат на тоа веќе исчезнале околу 40.000 работни места во индустријата.
Синдикатот Ver.di ја отфрла либерализацијата без компромис. Силке Цимер, членка на одборот на синдикатот одговорна за трговија, изјави дека слободниот ден во недела за вработените во малопродажбата е единствениот предвидлив слободен ден во неделата за семејство, пријатели или волонтирање и дека така мора да остане.
Ver.di објави дека, доколку е потребно, ќе го брани прашањето за неделата надвор пред федералниот уставен суд.
Спроведувањето на поширока либерализација, дури и да постоеше политичка волја, би се судрило со самата структура на германската држава.
Германија е федерација во која од 2006 година регулирањето на работното време на продавниците е исклучиво покраинска одговорност – секоја од 16-те федерални покраини има свој закон за отворање на продавници, со различни горни ограничувања за годишниот број на работни недели годишно, поврзани со „специјална пригода“ како што се панаѓур или градска прослава.
Ова значи дека федералната влада не може еднострано да наметне општо работно време во недела за целата земја, дури и да сака.
Може само да ја промени рамката и секторските исклучоци како што се оние за пекарите и библиотеките, додека самото отворање на продавниците би барало координирана акција од страна на 16-те државни влади и парламенти, од кои некои, како Баварија, традиционално одржуваат построги правила.
Продавници без персонал
Затоа, пореалното сценарио не се состои од една голема реформа, туку од низа паралелни, регионално различни случувања – некои федерални покраини, како што се Баварија и Хесен, веќе ги подготвуваат своите измени на законот што би им овозможиле на целосно автоматизираните продавници да работат во недела без персонал, додека федералното ниво засега би останало ограничено на тесната секторска интервенција најавена за 2027 година.
За вработените во малопродажбата, ризикот е двоен: нови работни места и смени за оние кои ги сакаат, но и губење на загарантиран заеднички слободен ден, со опасност работата во недела по избор постепено да стане премолчена обврска, токму за што предупредуваат Ver.di и црквите, тврдејќи дека вистинското прашање не е дали некој сака да пазарува во недела, туку дали вработените можат да бидат заштитени од притисок за да му се овозможи на некој друг да го стори тоа.
